Livrable 1

• Dans le cadre du renforcement du service achat d’une entreprise réelle ou fictive, le candidat devra :
• Élaborer un scénario de recrutement pour un poste spécifique en définissant :
• Le besoin en compétence.
• La fiche de poste.
• Le processus de sélection décrivant les étapes.

Livrable 2

• Dans le cadre d’une problématique de management d’une entreprise réelle ou fictive, le candidat doit :
• Évaluer la situation.
• Proposer un plan de management et d’organisation des activités adaptées aux besoins des collaborateurs.

Livrable 3

• Dans le cadre de la campagne d’entretien annuel de l’équipe achat d’une entreprise, le candidat devra :
• Évaluer les performances des membres de l'équipe achat.
• Rédiger un rapport détaillant :
• La méthodologie utilisée (outils d’évaluation, techniques d’entretien).
• Un retour sur les résultats pour chaque collaborateur.
• Les recommandations formulées pour stimuler leur croissance professionnelle.

Livrable 4

• Dans le cadre du management de l’équipe achat, dans un contexte de transformation des processus, le candidat doit :
• Analyser la situation.
• Élaborer un plan d’accompagnement au changement et de développement des compétences.
• Définir les messages clés du dispositif de communication.