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Formation : Droit des affaires pour non-juristes

Droit des affaires pour non-juristes

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Ce stage vous apportera les connaissances essentielles en matière de droit des sociétés et de droit des contrats. Il vous permettra d'identifier les cas dans lesquels votre responsabilité personnelle et celle de votre entreprise pourraient être engagées.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. DOA
Prix : 1530 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




Ce stage vous apportera les connaissances essentielles en matière de droit des sociétés et de droit des contrats. Il vous permettra d'identifier les cas dans lesquels votre responsabilité personnelle et celle de votre entreprise pourraient être engagées.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Acquérir les connaissances essentielles en matière de droit des sociétés
  • Connaître les différentes formes juridiques d'entreprise
  • Maîtriser les grands types de contrats
  • Rédiger les clauses contractuelles usuelles
  • Évaluer la mise en jeu de la responsabilité personnelle du dirigeant

Public concerné
Cadres non-juriste, créateurs d'entreprise, collaborateurs de service comptable et contentieux, responsables administratif et financier.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Connaître les aspects généraux du droit des affaires

  • Sources du droit des affaires.
  • Particularités du droit des affaires.

Choisir une forme juridique d'entreprise

  • Le contrat de société et la notion de personne morale.
  • Les critères de choix d'une forme juridique d'entreprise.
  • Avantages et inconvénients des principaux cadres juridiques : SA, SAS, SARL, EURL, SNC, etc.
  • Le rôle et les pouvoirs des organes de contrôle et de direction.
Exercice
Réflexion de groupe et échange quant aux différentes formes juridiques d'entreprise.

Maîtriser les grands types de contrats

  • Le mandat commercial.
  • La vente commerciale.
  • Le contrat de distribution, de vente, de publicité...

Négocier et formaliser le contrat

  • La période précontractuelle : engagements et responsabilités.
  • Les précautions à prendre lors de la formation du contrat.
  • L'analyse de l'offre et l'acceptation.
  • L'expression du consentement.
  • La rédaction du contrat : les clauses les plus utilisées.
Travaux pratiques
Rédaction de clauses contractuelles usuelles.

Exécuter le contrat commercial : les obligations

  • La réalisation de l'objet du contrat.
  • Le transfert de propriété et de risques.
  • Les différentes natures d'obligations (obligation de moyen et obligation de résultat).
  • Le transfert des obligations.
  • Le vice caché.
Etude de cas
Cas pratique à résoudre par les stagiaires en matière de contrat commercial.

Anticiper et résoudre des situations de conflit

  • Cas d'inexécution des contrats.
  • Eviter la rupture abusive des relations commerciales.
  • Résolution d'un conflit à l'amiable.
  • Mettre en oeuvre une action judiciaire.
Exercice
Réflexion de groupe et échange à partir de cas réels.

La responsabilité de la personne morale, du dirigeant et du salarié

  • La responsabilité pénale de l'entreprise.
  • Les cas de responsabilité personnelle.
  • La responsabilité des administrateurs.
Etude de cas
Réalisation d'un cas pratique relatif à la mise en jeu de la responsabilité personnelle du dirigeant.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ELODIE P.
26/09/24
5 / 5

Le droit est un vaste sujet, cela ma permis d’approfondir mes connaissances
STÉPHANIE T.
19/09/24
5 / 5

Un contenu très clair.Des réponses aux problématiques posées. Mise en exergue de points sur lesquels être vigilants
NADIA B.
19/09/24
5 / 5

Formation très attendue et très intéressante. j’ai beaucoup appris.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance