1
Découvrir les modèles et les pratiques de planification et d’organisation du travail collaboratif
- Définir ce que signifie organiser, planifier l’activité.
- Explorer les différentes formes de planification et d’organisation.
- Identifier leurs impacts sur la motivation et le bien-être durable des équipes.
Réflexion collective
Atelier : réalisation d’une carte mentale sur les différentes formes de planification et d’organisation. Des articles, des témoignages sont mis à disposition pour faciliter l'expression.
2
Comprendre le besoin des collaborateurs en termes d’organisation de l’activité
- Savoir évaluer la charge de travail.
- Faire émerger les priorités des tâches.
- Explorer le besoin du collaborateur afin de l’impliquer dans l’organisation.
Travaux pratiques
Atelier : poker planning. Impliquer ses collaborateurs afin d’estimer, ensemble, les charges de travail.
Atelier : dot voting. Utiliser la matrice de priorisation d’Eisenhower et voter pour faciliter la priorisation des tâches.
3
Favoriser les échanges pour une organisation efficiente
- Comprendre l’importance de la communication.
- Intégrer des rituels de communication.
- Instaurer un climat de confiance.
Travaux pratiques
Atelier : jeu "Artistes et spécifieurs" pour prendre conscience de l’importance de la précision des messages, de la reformulation, du feedback... pour une organisation réussie. Construire sa boîte à outils pour favoriser la planification de l’activité de son équipe.
3h30 
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