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Formation : RGPD, maîtriser la réglementation générale sur la protection des données

RGPD, maîtriser la réglementation générale sur la protection des données

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Ce cours présente les différentes formalités obligatoires du règlement général sur la protection des données. Vous apprendrez à gérer les relations entre les personnes physiques et l'autorité de contrôle et à sécuriser les données nominatives au plan juridique dans les entreprises pour être en conformité avec le RGPD.


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Cours de synthèse en présentiel ou en classe à distance

Réf. LIL
Prix : 1850 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements
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Ce cours présente les différentes formalités obligatoires du règlement général sur la protection des données. Vous apprendrez à gérer les relations entre les personnes physiques et l'autorité de contrôle et à sécuriser les données nominatives au plan juridique dans les entreprises pour être en conformité avec le RGPD.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Découvrir les formalités obligatoires du Règlement Général sur la Protection des Données
  • Définir les aspects juridiques du RGPD
  • Comprendre l'importance des Obligations du RGPD
  • Désigner un Data Protection Officer

Public concerné
Directions Systèmes d'Information (SI), RSSI, directions juridiques, chefs de projets, directions des ressources humaines, responsables comptables, directions du marketing.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Introduction au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

  • Les fondamentaux juridiques.
  • Historique de la Loi Informatique et Libertés jusqu'au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
  • Présentation du Règlement Général sur la Protection des Données.
  • Les enjeux de la protection des données personnelles.
  • La responsabilité de la personne morale.
Exercice
Analyses des risques d'une non-conformité.

Fondamentaux de la protection des données personnelles

  • Les notions essentielles.
  • Le champ d'application du Règlement Général sur la Protection des Données.
  • Les compétences des autorités de contrôle.
  • Les principes fondamentaux.
  • La nomination d'un délégué à la protection des données personnelles (Data Protection Officer - DPO).
Exercice
Définir les compétences du délégué à la protection des données personnelles (DPO).

Les obligations du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)

  • Désigner un délégué à la protection des données personnelles (DPO).
  • Le rôle du délégué à la protection des données personnelles.
  • S'assurer de la licéité du traitement.
  • Informer les personnes concernées.
  • Sensibilisation et formation.
Exercice
Mettre en place un registre des traitements des données personnelles.

Analyser l'impact du traitement et consulter l'autorité

  • Norme de sécurité standard et la sécurité au sein d'une organisation.
  • Réaliser un DPIA (Data Protection Impact Assessment ou analyse d'impact relative à la protection des données).
  • Tenir le registre des activités du traitement.
  • Assurer la sécurité des données.
  • Gérer les droits des personnes concernées.
  • Se préparer à un contrôle.
Travaux pratiques
Réaliser une analyse d'impact relative à la protection des données (Data Protection Impact Assessment - DPIA).

Boîte à outils

  • L'intégration de la sécurité dans les projets.
  • Le code de conduite.
  • Les certifications et les labels.
  • Créer et gérer un plan d'actions.
  • Assurer la veille.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,5 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
SOPHIE L.
21/11/22
3 / 5

contenu très riche
DAVID C.
21/11/22
5 / 5

Formation dense mais toutes les thématiques ont été abordées.
LOUIS T.
21/11/22
5 / 5

Contenu bien expliqué avec beaucoup d’exemples concrets


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Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance